Travailler chez RCI Bank and Services

Le mot de Sandrine Blec-Recoquillay, Directeur des ressources humaines et de la communication

 

Pourquoi rejoindre RCI Bank and Services ?

RCI Bank and Services vous offre cette expérience passionnante d’exercer dans les métiers de la banque tout en vivant au cœur de l’industrie automobile. Notre leitmotiv est de mettre l’automobile à la portée de tous.

Rejoindre RCI Bank and Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un grand groupe international, une banque solide, partenaire des constructeurs Renault–Nissan–Mitsubishi. Nos 3 700 collaborateurs présents dans 36 pays, agissent ensemble au service de nos clients.

C’est aussi choisir d’évoluer dans un écosystème innovant, au service du client où vous interagissez avec de nombreux métiers : conformité, commerce, data, digital, finance, IS IT, marketing, relation client…

Depuis près d’un siècle, nous facilitons l’accès à l’automobile pour tous et préservons cet esprit pionnier pour répondre aux enjeux technologiques et sociétaux.

C’est enfin adhérer à une culture ouverte. Nos équipes à taille humaine, engagées, agiles et enthousiastes, composées d’une large diversité de profils et d’expériences, font la richesse de notre groupe.

 

Que signifie travailler chez RCI Bank and Services ?

Travailler chez RCI Bank and Services, c’est se développer au sein d’équipes professionnelles et engagées où Apprendre, partager, grandir et réussir sont les 4 dimensions de l’expérience que nous nous proposons à nos collaborateurs. Favoriser la coopération pour apprendre et progresser ensemble au service de nos clients.

Notre politique RH vise le développement des compétences de chacun, à travers des expériences innovantes et variées et des opportunités de parcours riches, voire croisés entre métiers, mais aussi entre pays.

Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…).

Dans notre dernière enquête annuelle, 76 % de nos collaborateurs déclarent qu’ils se sentent engagés et 72 % disent qu’ils disposent des moyens pour mener à bien leurs missions et atteindre leurs objectifs.

Enfin, nous souhaitons au maximum impliquer nos collaborateurs dans nos réflexions stratégiques. Par exemple, notre plan stratégique pour les 4 prochaines années a été construit avec la participation de près de 170 collaborateurs venant de tous les pays du groupe.

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