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Diana Macias

Directeur des ressources humaines
Colombie

Après plus de dix ans d’expérience dans les ressources humaines, Diana Macias travaille aujourd’hui pour RCI Colombia. Elle nous parle de son parcours professionnel et de son poste de Directeur des Ressources Humaines.

  • Pourriez-vous nous en dire plus sur votre parcours professionnel et sur votre poste au sein de RCI Colombia ?

J’ai travaillé pendant 11 ans dans les ressources humaines pour Renault SOFASA, filiale colombienne de Renault, avant d’intégrer l’équipe de RCI Colombia en 2015. Je suis maintenant Directeur des Ressources Humaines : ma mission consiste à proposer, à développer et à gérer les stratégies et politiques en matière de ressources humaines au sein de cette filiale. Je m’occupe des salariés et des relations de travail, ainsi que des conditions de travail. Le métier de Directrice des Ressources Humaines implique de nombreuses responsabilités, parmi lesquelles le recrutement, la formation, l’encadrement de l’environnement de travail, la gestion de la paie et des avantages sociaux et l’évolution de la carrière de chacun. Les ressources humaines jouent un rôle déterminant dans les changements nécessaires au sein d’une organisation car elles contribuent à la motivation et à la composition des équipes.

  • Sur quels projets spécifiques travaillez-vous en ce moment ?

Parallèlement à mes tâches habituelles, je travaille actuellement sur de nombreux projets : notre déménagement, un programme sur les conditions de travail, un autre sur le coaching des équipes et sur des stratégies en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Enfin, je coordonne un programme qui aide les collaborateurs à renforcer leurs connaissances sur l’organisation de l’entreprise. J’en suis particulièrement fière car c’est le fruit d’un travail d’équipe qui rencontre un franc succès. Ce programme s’intitule « Ruta RCI Colombia » : des groupes de dix collègues visitent ensemble chaque service de l’entreprise afin d’en savoir plus sur les activités et les méthodes de chacun d’entre eux, ce qui leur permet de partager des connaissances communes et de travailler dans un esprit d’équipe.

  • Vous êtes passée d’un constructeur automobile à sa financière de marque. Que pensez-vous de votre parcours professionnel ? Voyez-vous une grande différence entre ces deux expériences ?

Je suis très fière de mon parcours professionnel car j’ai beaucoup appris et grandi, tant d’un point de vue professionnel que personnel.

J’ai vécu deux changements majeurs depuis mon arrivée au sein de RCI Colombia : j’ai découvert un autre modèle d’entreprise et ai appris à gérer les différents aspects des ressources humaines. Cela m’a permis d’acquérir de nouvelles compétences et d’engranger de l’expérience. J’aime le changement et découvrir une activité différente.

J’ai toujours apprécié mon travail et, pour le moment, je ne réfléchis pas trop à ce qui m’arrive et je ne pense pas non plus à la prochaine étape de ma carrière. Je suis convaincue que si vous faites bien les choses, la vie vous le rend en vous offrant des opportunités qui vous permettent de prendre des décisions et d’évoluer.