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Catherine Jégou

Directeur département SI finance réglementaire
Corporate

Parce que la gestion des talents doit s’effectuer à tous les niveaux de l’entreprise, RCI Bank and Services donne chaque année l’opportunité de devenir cadre à des collaborateurs qui n’ont pas encore ce statut mais qui présentent un fort potentiel.  Rencontre avec Catherine JEGOU, qui a bénéficié d’un passage cadre en 2003. Elle est aujourd’hui Directeur du département Système d’information finance réglementaire, rattachée à un membre du Comité exécutif.

 

  • Catherine, pouvez-vous nous expliquer votre parcours chez RCI Bank and Services ?

J’ai rejoint DIAC, filiale française du Groupe, en tant qu’assistante chef comptable fin 1989 à la Direction financière. Tout au long de mon parcours, j’ai eu l’opportunité de travailler d’apporter mon expertise en normes comptables sur des projets innovants pour l’entreprise. J’ai notamment apporté mon expertise en normes comptables sur la mise en place de la première plateforme d’assistance disponible 24h/24h,  le compte client France, ou encore pour de nouveaux produits et services de DIAC Location. Après mon passage cadre, je suis devenue responsable de l’équipe fonctionnelle puis Directeur du département SAPHIR. Sa mission ? Déployer une  solution comptable Groupe pour suivre de manière standardisée et normée la production comptable et réglementaire de  l’ensemble de nos filiales. Un beau challenge, notamment relevé grâce à la volonté et l’implication de mes équipes ! Depuis, le 1er janvier 2017, je suis Directeur du département système d’information finance réglementaire.  

 

  • Pourquoi avoir fait la demande d’un passage cadre ?

Je voulais manager des équipes sur des projets stratégiques du Groupe : devenir cadre était une condition sine qua non pour la suite de ma carrière. Soutenue par mon responsable de l’époque, j’ai fait valider mon projet professionnel à un jury interne, dont deux membres du Comité exécutif. A 35 ans et maman de deux jeunes enfants, j’ai donc repris mes études en suivant un MBA Finance-Gestion à l’ESSEC, tout en continuant à travailler. Je vous laisse imaginer comme cette période était intense … et enrichissante. Les recherches effectuées pour mon mémoire, les échanges avec les autres élèves issus d’entreprises de secteur totalement différents, m’ont permis de prendre de la hauteur sur mon métier. Cela a été un réel tremplin pour ma carrière. Aujourd’hui, je pousse régulièrement mes collaborateurs vers le passage cadre afin qu’ils élargissent leurs perspectives d’évolution chez RCI Bank and Services.

 

  • Comment accompagnez-vous vos collaborateurs ?

Il faut bien-sûr encadrer ses équipes pour mener à bien les projets de l’entreprise. Le relationnel est aussi très important dans mon travail de tous les jours. J’aime partager ma connaissance du métier, mon esprit d’entreprise, mais aussi faire évoluer mes équipes. Certains manquent parfois de confiance en eux, à moi de les accompagner et de les valoriser auprès des autres métiers de notre entreprise. Diplômée d’un BTS comptable à mon arrivée au sein de l’entreprise, j’ai eu la chance d’être soutenue par mes responsables et les ressources humaines. Aujourd’hui, j’ai envie de rendre la pareille !