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RCI Bank and Services plonge 150 de ses collaborateurs dans l’esprit startup pendant 3 jours

Du 11 au 13 avril dernier, 150 collaborateurs de 3 pays, France, Royaume-Uni et Corée du Sud, ont eu 3 jours pour transformer par équipe une idée en un véritable projet grâce à de nouvelles méthodes de travail inspirées de l’univers des startups. L’objectif du challenge ? Sensibiliser les collaborateurs aux nouvelles méthodes agiles, les ouvrir à un écosystème externe innovant et développer leur d’intrapreneur.

Convaincue que l’innovation doit embarquer tous les métiers et toutes les filiales, RCI Bank and Services a choisi de proposer une expérience unique et inclusive à ses collaborateurs pendant trois jours. Lors de la première journée, les porteurs d’idées ont pitché, en une minute seulement, leurs idées devant l’ensemble des participants qui ont choisi, dans chaque pays, les idées qu’ils jugeaient les plus porteuses. Se sont ensuite formées des équipes autour de chaque idée retenue pour être accéléré durant le challenge.

Accompagnées de mentors internes à RCI Bank and Services ou issus de l’écosystème des startups, les équipes sont ensuite passées de l’idée au projet en s’assurant de leur adéquation avec les besoins des clients. Au total, près de 30 prototypes ont été développés sur le thème des nouvelles mobilités, des financements et services ou encore de l’expérience client.

Le 3ème jour, toutes les équipes ont eu 4 minutes pour pitcher leur projet devant les jurys locaux constitués de membres des comités de direction de RCI Bank and Services, d’experts issus de l’écosystème des startups, d’entrepreneurs ou aussi des marques de l’Alliance. Un projet lauréat a été élu par pays selon son niveau d'innovation, sa pertinence avec les attentes du client, la définition de son business model.

La prochaine étape ? Chaque projet lauréat aura la chance d’être expérimenté au sein de l'écosystème de RCI Bank and Services.